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      安徽:多管齊下 讓大學生求職路更順當

      2020年05月19日 10:10:57 來源: 安徽日報

      ????畢業季來臨,疫情打亂了高校畢業生求職的正常節奏。當前,畢業生求職是否順利?就業指導和服務開展得如何?相關政策是否到位?記者展開采訪——

      ????大學生求職路 能否走得順當

      ????● “沒過幾天就收到企業通知,讓我參加網絡面試,結果很順利,我被錄用了。”

      ????——安徽理工大學建筑環境與能源應用工程大四學生張和強

      ????● “今年找工作這么難,能找到一定會好好珍惜。”

      ????——安徽理工大學大四學生李林盟

      ??? 春招延遲 網上求職成熱門

      ????5月13日,把三方協議寄給用人單位后,安徽理工大學建筑環境與能源應用工程大四學生張和強心里終于踏實了。

      ????張和強家在湖北襄陽,去年寒假離校后,已經在家呆了4個多月。“原本打算開學返校后多參加幾場招聘會,盡快把工作定下來,沒想到突然發生的疫情,打亂了所有的計劃。”張和強說。

      ????不過,云招聘的興起解決了他的難題。張和強告訴記者,在家的時候每天都會關注學校網站上發布的招聘信息。4月底,輔導員在班級群里發了一家建筑企業的招聘信息,張和強覺得專業對口,就投了簡歷。“沒過幾天就收到企業通知,讓我參加網絡面試,結果很順利,我被錄用了。”

      ????疫情發生后,高校不能按時開學,畢業生找工作成了難題。“每年的春季招聘是畢業生求職旺季,素有‘金三銀四’的說法,學校也會在這個時候組織各類招聘會,幫助學生就業。但今年情況特殊,學生不能按時返校,招聘會更沒法舉辦。”安徽理工大學就業創業指導中心主任田中良介紹,疫情的發生,給畢業生求職造成了不小的困難。

      ????“剛開始很著急,擔心錯過了春招,找工作就難了。”去年下半年,安徽理工大學大四學生李林盟把主要精力都放在準備考研上,對求職的事并沒在意。她告訴記者,當時打算如果考不上研究生,還可以參加春季招聘。不曾想受疫情影響,今年研究生復試工作也推遲了,擔心畢業后沒著落,李林盟只得做兩手準備。

      ????“后來上網一查,發現有很多企業都在招聘,心里就踏實了。”結合自己的專業,李林盟在各個求職網站上篩選心儀的崗位,一共向21家企業投遞了簡歷,大部分都收到了回復。優中選優,李林盟參加了5場網絡面試,最終與一家環保企業簽訂了協議。“今年找工作這么難,能找到一定會好好珍惜。”李林盟說。

      ????● “雖然沒法按時開學,但就業指導工作我們一直沒落下。”

      ????——安徽理工大學就業創業指導中心主任田中良

      ????● “我們在網絡平臺上開辟了‘安徽財貿職業學院2020屆畢業生網絡招聘會’專場,支持文字、視頻功能,開展線上交流和洽談。”

      ????——安徽財貿職業學院就業指導中心主任巢勇

      ????就業指導 遠程服務不掉線

      ????對高校就業指導部門來說,今年最大的困難在于正常就業指導工作難以開展,就業指導課、求職雙選會都不能照常進行,沒法面對面指導學生進行求職準備,求職渠道也大為受限。

      ????“雖然沒法按時開學,但就業指導工作我們一直沒落下。”田中良介紹,針對疫情防控下的就業新形勢,安徽理工大學各學院都建立了就業“一網一群一平臺”(就業網、就業微信群或QQ群、就業微信公眾平臺),動員組織未就業畢業生積極參與各級各類網絡招聘活動,利用安徽省大學生就業服務平臺、學校就業信息網、今日校園App、微信公眾號及畢業生就業QQ群等5大平臺為畢業生精準推送就業信息。“截至目前,畢業生簽約率為42%,推進得還不錯。”

      ????就湖北籍畢業生求職工作,該校通過網絡召開專門推進會,就業指導老師、輔導員和學生、家長在線上進行溝通,動態掌握學生求職情況,及時跟進指導。“輔導員每周會和我們視頻一次,詢問求職意向和進度,分享求職技巧。”張和強告訴記者,雖然自己不能返校,但學校和老師的服務很到位。

      ????安徽財貿職業學院也將就業服務工作搬到了線上,依托安徽省大學生就業服務平臺、智聯招聘、新安人才網和該校就業網云平臺等網絡招聘平臺,組織了4場網絡招聘。“我們在網絡平臺上開辟了‘安徽財貿職業學院2020屆畢業生網絡招聘會’專場,支持文字、視頻功能,開展線上交流和洽談。截至目前,共審核通過536家單位,共提供崗位數多達1.4萬個。”安徽財貿職業學院就業指導中心主任巢勇介紹。

      ????為了防范畢業生求職風險,安徽財貿職業學院嚴把企業安全審核關,推出“黑白名單”方式,指導學生安全就業。“根據畢業生在企業的發展情況,將有合作經歷的企業遴選為優質、長期合作的VIP企業,同時將違反學校招聘規定、有學生投訴的企業,納入到招聘黑名單,進行動態管理,從源頭規避畢業生求職風險。”巢勇說。

      ????● “今年共開發就業見習崗位3萬個,比去年增加了1萬個。”

      ????——省人社廳就業促進和事業保險處副處長唐曉峰

      ????● “很多來校招聘的國有企業都在去年的基礎上擴大了用人需求,一家單位招聘崗位比去年多了一倍。”

      ????——安徽理工大學就業創業指導中心主任田中良

      ????多管齊下 對沖疫情解壓力

      ????5月13日上午9點,一場線下招聘會在省人才市場開啟,現場44家單位共提供2000余個崗位。當天同一時間,在各市公共就業人才服務機構內,面向高校畢業生的專場招聘會同步開啟。“這次專場招聘會是由省人社廳和省國資委聯合組織的國有企業線下招聘會,也是我省年后組織的首場線下招聘會,全省共有1020家用人單位進場,提供就業崗位3萬余個。”省人社廳就業促進和事業保險處副處長唐曉峰介紹。

      ????記者了解到,今年我省普通高校畢業生預計達34.7萬人,仍處于歷史高位。而受疫情影響,截至5月13日,全省2020屆高校畢業生初次簽約率為25%以上,與往年同期相比下降不少。面對嚴峻的就業形勢,除了創新就業服務形式,相關部門紛紛出臺一系列針對性政策,對沖疫情給高校畢業生就業造成的不利影響。

      ????為保障畢業生順利就業,我省出臺通知,要求今明兩年省內所有事業單位在開展公開招聘時,要主要面向高校畢業生,并拿出一定比例的專門崗位,用來招聘高校畢業生,同時擴大針對畢業生的就業見習崗位規模。“今年共開發就業見習崗位3萬個,比去年增加了1萬個。這些崗位主要是在黨政機關、事業單位及相關企業,崗位質量比較高,對畢業生今后的職業發展是非常好的鍛煉機會。”唐曉峰介紹。

      ????今年2月,省教育廳、省人社廳、省國資委等部門就做好新冠肺炎疫情防控期間高校畢業生就業工作聯合發布通知,引導國有企業特別是省屬企業積極對接和聯合高校,調整人才人力招聘計劃。“很多來校招聘的國有企業都在去年的基礎上擴大了用人需求,一家單位招聘崗位比去年多了一倍。”田中良告訴記者,面對就業壓力,不少國有企業展現出應有的社會擔當。

      ????另外,在進一步做好建檔立卡貧困家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、殘疾人畢業生等特殊群體就業幫扶工作的基礎上,我省還加大對在皖就學湖北籍2020屆高校畢業生的就業幫扶力度,為1335名湖北籍畢業生發放了總計200.25萬元的求職創業補貼。(記者 范孝東)

      [責任編輯: 周雨濛 ]
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